提升国家战略能力、应对未来安全挑战的核心举措当中，有深化国防和军队改革，这一变革和国家的长远发展、安全根基直接关联着。

改革是强军兴军的必由之路

现代战争形态已经发生了极其深刻的变化，信息化以及智能化这些明显特色，正展现出了重要价值，过去那种依靠大规模人手动员的建军模范体制很难符合全新的制胜机理逻辑，改革致力于构架能够打赢现代化战争体制体制的建构意图追求卓越，这一状况则督促军队对于组织结构和指挥模式等多个核心领域采取完全从底层改变的彻底革新形态的全面整顿思路转变更新机制。

改革并非单纯的局部进行调整，而是关乎领导管理体制，以及联合作战指挥体系等多个层面内容的整体性发生变革之举。其根本所立足的着眼点在于达成党处于新时代的强军目标，致力于建设一支听从党指挥，具备能打胜仗能力，作风又优良的人民军队。这无疑要求我们务必要从国家战略层面在全局的方位高度上对其有所进一步认识，进而推动改革继续开展落实下去。

契合现代战争制胜机理

现代战争展现出体系对抗、信息主导、精兵制胜等独特之处，举例来说，2010年之后俄军所推行的“新面貌”改革，大幅度地精简了指挥层级，对军兵种结构予以优化，在很大程度上增强了部队的常备以及机动能力，进而为其应对地区冲突提供了组织基础，这充分反映出军事改革必须紧密跟随战争形态演进的大趋势。

我军进行的改革，同样是把重点高度放在这些变化上。做出决策的起始点，是着重去处理长期积攒下来的体制方面存在的障碍、结构方面存在的矛盾以及政策方面存在的问题。比如说，借助对军委总部体制予以调整、组建战区，目的在于构建更为高效的联合作战指挥体系，以此保证军队能够对安全威胁作出迅速、有效的回应。

扭住突出矛盾谋划改革

军队改革，必须要直面实际存在的问题。以往，我军存在着头重、脚轻以及尾巴长等一系列结构性问题，管理层级太多，作战的部队却并不充实。这些矛盾，对战斗力的生成与发展造成了制约。改革的决策部署，恰恰是紧紧地扭住了这些至关重要的短板，目的在于通过优化力量结构以及部队编成，从而打造出精锐的作战力量。

军队领导指挥体制乃是改革重中之重，这一块儿关联着权力跟责任的再度划分问题，在改革里面属于最为艰巨的一种情形了。借助成立陆军领导机构、去调整武警部队指挥体制等关键举措，目的在于梳理清楚指挥关系，使得部队最高领导权和指挥权能够集中于党中央以及中央军委那里，进而保障军令政令可以顺利通行。

实现整体性革命性变革

这次的改革具备全方位以及深层次的特性，其深度与广度于我军的历史进程当中是前所未有的，它并非仅仅局限于裁减员额，更是针对军事人力资源政策、后勤保障模式、武器装备发展管理体系进行的系统性重塑，就好比军官职业化制度的推进，目的在于稳定并保留核心人才 。

“革命性”乃是变革的精髓所在，这意味着要将固有的利益格局予以打破，还要把思维定式也打破。它要求全军上下，必须借助强军目标来促使思想得到统一，需最大限度地去凝聚共识，继而形成合力。从迈向拥有中国特色的精兵之路，再到强军之路，其中一脉相承的核心要点，皆是强化军队质量方面的建设，致力于提升建设效益以及作战效能。

抓好学习领悟与责任担当

当前，全军首要的政治任务乃是深入学习以及领悟改革强军战略思想。官兵要深刻地理解决策部署所具备的政治性与战略性，自觉地强化政治意识、大局意识还有号令意识。唯有思想认识达到相应程度，才能够把智慧以及力量凝聚至改革实践当中，坚决地服从大局。

各级党委肩负着落实改革的政治责任，领导干部同样肩负着落实改革的政治责任，这对他们的科学决策能力进行了考验，同时也考验着他们的执行力 。必须怀揣着强烈的紧迫感，必须怀揣着强烈的使命感，将改革任务分解，将改革任务落实到位 。能否把改革这条工作主线牢牢把握，能否引导部队聚焦主业，这是检验各级领导担当作为的试金石 。

依法推进与确保落实成效

国防以及军队改革属于一项极为宏大的系统工程，其涉及面十分广泛，影响力极为深远，必然要坚持依法进行决策，依从法律落实举措，依据法规实施监督，切实通过法治思维以及法治方式，去扎实推进改革。这样才能够切切实实保证改革的整个过程步伐跟步调恰好保持一致，呈现出有序当中又高效运作这般一种良好状态，不但降低实践操作里面潜藏着的主观随意性，而且削弱体制的转换大概率可能伴生性带来的一系列包含隐患以及成本等方面的东西 。

体现在战斗力这下唯一根本标准上，才是改革最终呈现的成效。通过像优化规模结构、发展新型作战力量这类一系列实质性的突破来展开，其目的在于令我军履行使命任务的能力得以大幅提升。只有成功打赢改革这场攻坚战，才能够给实现中国梦提供坚强有力的支撑力量 。

就这场和军队将来有着紧密关联的深度变革而言，你觉得最为关键的是要去克服哪一方面的难题或者阻力呢？欢迎在评论区域分享你的观点。